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Améliorez drastiquement la productivité de vos équipes avec les Key Humain Indicators
Comment évaluez-vous la performance de votre entreprise ?
Le plus courant, c'est de mesurer ses Key Performance Indicators (KPI) : taux de conversion, satisfaction client, rentabilité... Oui, ces indicateurs sont essentiels, mais ils passent à côté du plus important : l'humain.
Dans le monde professionnel actuel, des aspects critiques comme la qualité du sommeil, la nutrition, et la capacité de concentration des employés sont souvent laissés de côté. Pourtant, ces facteurs amenuisent considérablement l'efficacité et la santé globale de vos équipes, réduisant ainsi leur capacité à atteindre les objectifs que vous leur fixez.
Un manque de sommeil, une alimentation inadéquate, et une concentration déficiente ne sont pas seulement des déficits individuels, mais le goulot d'étranglement qui empêche votre organisation de performer à la hauteur de vos attentes.
Ainsi, si vous constatez que vos collaborateurs :
☑️ Semblent épuisés dès le début de la journée...
☑️ Ont du mal à se concentrer sur leur travail et sont facilement distraits...
☑️ Subissent une chute de motivation après la pause déjeuner...
☑️ Sont souvent absents pour maladie...
☑️ Sont constamment stressés et semblent débordés...
Alors, vous devriez vous intéresser à l'optimisation de vos KHI...
Maximiser la performance de vos équipes avec les Key Human Indicators.
Les Key Human Indicators (KHI) sont des mesures centrées sur les aspects humains essentiels à la performance de toute entreprise, quel que soit son secteur.
Ces indicateurs évaluent des éléments comme les niveaux d'énergie, de motivation, de concentration, et de résilience de vos collaborateurs, permettant ainsi d'identifier et d'améliorer les facteurs qui influencent directement la performance et le bien-être au travail.
Contrairement aux Key Performance Indicators (KPI), qui se concentrent sur les résultats quantitatifs, les KHI offrent une perspective plus profonde et plus qualitative, visant à optimiser le potentiel humain.
Cette approche holistique permet aux entreprises de créer des environnements de travail plus dynamiques, motivants et innovants, où l'accent est mis sur le développement du potentiel de chacun de vos collaborateurs.
Les 3 piliers de l'approche KHI.
Les KHI, tels que je les ai conçus et pensés, reposent sur 3 dimensions : L'optimisation physiologique, le renforcement cognitif, l'augmentation de la résilience.
Optimisation Physiologique
Augmentez l'énergie de vos équipes en formant vos collaborateurs à des stratégies d'optimisation de leur sommeil, en les sensibilisant à l'impact de leur alimentation, et en leur apprenant à planifier stratégiquement leurs tâches en fonction de leur variation naturelle d'énergie en journée.
Optimisation cognitive
Améliorez la concentration, la motivation, et l'efficacité de vos collaborateurs grâce à des stratégies visant à stimuler la production naturelle de neurotransmetteurs clés tels que la dopamine, la noradrénaline ou encore l'acétylcholine pour décupler leurs niveaux de productivité.
Optimisation résilience
Réduisez le stress et renforcez la résilience de vos collaborateurs avec des stratégies avancées de gestion du stress et de réduction de la charge mentale et améliorez leur capacité à gérer la charge de travail, tout en diminuant le risque de burn-out ou de démotivation.
Comment travailler ensemble ?
Vous voulez impulser les Key Human Indicators (KHI) au sein de votre entreprise ? Voici comment nous pouvons collaborer ensemble :
Étape 1 : Bilan initial de vos besoins.
Notre partenariat commence par un bilan approfondi lors d'un entretien téléphonique. Cet échange est capital pour cibler précisément vos besoins et vos objectifs, formant la base de notre stratégie personnalisée.
Étape 2 : Détermination de votre plan d'action adapté.
En fonction des résultats du bilan, nous élaborons ensemble un plan d'action sur mesure, aligné sur les spécificités et les aspirations de votre organisation.
Étape 3 : Accès aux programmes personnalisés.
Après notre bilan, si nous convenons de poursuivre notre collaboration, chacun de vos collaborateurs recevra un accès à ma plateforme de formations en ligne. Cette plateforme propose un ensemble de programmes sur mesure, conçus spécifiquement pour répondre à vos besoins individuels et collectifs.
Étape 4 : Mise en place du suivi régulier et interactif.
Vos collaborateurs pourront poser leurs questions via un chat privé, et je répondrai personnellement en vidéo une fois par semaine pour les accompagner au mieux dans l'application des stratégies abordées.
Étape 5 : Interventions directes dans votre entreprise.
Pour maximiser les bénéfices de notre collaboration, je propose également des interventions en présentiel directement dans vos locaux. Ces sessions sont cruciales pour renforcer l'engagement et assurer une mise en œuvre efficace des pratiques enseignées.
Si ce processus vous convient, et si mon approche vous parle, je vous laisse me contacter via le formulaire ci-dessous.
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